管理職の皆さま！
こんにちは。保育士さんのサポーター内田淑佳(うちだよしか)です。
『保育の質を高める研修会』
新年度スタート！
管理職のための ラウンド・セッション と題しまして
「有効な人材育成方法」について
管理職の皆さまに お集まり頂き
がっつりセッション！しております。
前半が終了しました。
①～職員間のトラブル予防法～
参加くださった先生方から
頂きました感想の一部を
ご紹介します。
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・職員間で話をする時間を意識的にとっていきたいと思います。
まず、帰って、園の保育方針をもう一度 自分に落とし込むことから始めたいと思います。
保育方針が、少し、ぶれてしまっているかな？…園長先生と毎日でも確認しようと思います。(主任)
・「強い人ほど優しく」を常に頭に入れておこうと思います。
こちらから言いたい事がある時、提案する→意見をきく方法を早速取り入れてみます。(主任)
・自分なりに頑張って来ましたが、少しアプローチの方法を変えてみようと思います。
同じような悩みを抱えた方々の集まりで、ほっとしました。次回も宜しくお願いします。(園長)
・昨年、内田先生の研修を受講させて頂き、ぜひまた…と思っていたので今回参加しました。
実際に現場でのこと(実例)を話し合うことで、凄く実践的です。
『強い人は優しく』これを私のテーマにします！(主任)
・心が大切ということ、とても心に残りました。
職場は裁判所ではないので、評価し合うのではなく、愛情をもって、お互いが良くなるように接していこうと、改めて強く思いました。
目的の共有も、日頃からコミュニケーションして、擦り合わせですね。(園長)
・今回の『強い人は優しく』というお話、大変参考になりました。
やはり、力を行使する人がいます。まずは私が もっと思いやりをもって接しようと思いました。
何度きいても内田先生の『思いやり』のお話、いいですね！！内田先生のお話をきくと、自分の気持ちが優しくなります。これからも宜しくお願いします！(主任)
・受講させて頂いて、私自身の心が温かくなりました。
少し前が職場間で大変な時期があり、その時があったからこその今だと思うのですが、より良い職場環境のために学ばせて頂いたこと、感謝です。
お話を聞きながら、ある一人の非行少年の言葉を思い出しました。私が復職するきっかけになった出来事です。初心を思いだし、子どもたち一人ひとりと愛を分かち合いたいと思いました。(主任)
・少人数でしたので、初めは緊張しましたが、だからこそ とても実践的な研修でした。皆さんと色々お話できて よかったです。
目先のことだけを考えずに、視野を広げて、皆で一緒に「同じ目的」に向かっていこう！と思いました。(主任)
・いつも先生のお話、内容はもちろんエピソードに ひき付けられます。自身で気付くきっかけを頂けるので、有り難いです。
今、具体的に園で課題になっていることを、広い視野から捉えることが出来ました。
また、「自己肯定感」のお話では、自分の息子のことも思い出しました。
改めて乳幼児期の大切さ、この仕事の使命の重要さを思いました。(園長)
・とても楽しい研修でした。
悩むことが多く、「こうしなければならない」と視野が狭くなっていたのですね。それに気付くことが出来、チームで力を合わせて取り組んでいこうと改めて思いました。
これまでも沢山の職員が内田先生の研修に参加させて頂き、園の中でも話題になっています。今後とも、宜しくお願いいたします。(主任)
・職員での話し合いは、しているつもりでしたが、目的、目標に向かって、こうしましょう！といったものではなかったな、と思いました。それで何となく…の毎日が過ぎていっているのか…と思いました。
出来ることから園で取り入れてみます。
どちらかというと、自身がネガティブ…なので、自己肯定感の話は心に響きました。
また次回も参加しますので、続き宜しくお願いいたします。(主任)
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管理職の皆さまが
とても一生懸命
職場の環境、子どもたちの環境を
良くしていこう！と
考えていらっしゃることが
よく伝わって来ました。
嬉しいです！！
私も
しっかり
お手伝いさせて頂きます!!
次回も宜しくお願いいたします!!
一般社団法人そだち
代表＆保育研修講師
内田淑佳(うちだよしか)
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