さっそく 明日からの保育に取り入れていきます！
こんにちは。
子どもの育ちを応援します！
一般社団法人そだち 代表の 内田淑佳(うちだよしか)です。
新年度スタート
スキルアップ研修として
始まっております！
『保育の質を高める研修会』
大阪にて
「子どものほめ方、叱り方～生きる力を育む保育～」を行いました。
頂きました ご感想の一部を
ご紹介します。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
・ほめ方、叱り方は、日々の保育で一番 悩むことなので、どうすれば子どもが聞いてくれるか、子どもの心に響くかを学ぶことが出来て よかったです。
さっそく、明日からの保育に取り入れていきます！
・実際に「ほめないと」「また怒ってしまった」と悩んだり、落ち込んだりする事が多いので、とても役立つ研修でした。
アイメッセージを沢山使えるように心がけていきたいと思います。
・子どもたちが する行動を具体的に話してくださったので、とても分かりやすかったです。
自己肯定感を持つために、無条件の肯定を沢山していかないといけないなと思いました。
今年 5歳児の担任で、注意することが多く、悩んでいたのですか、正しい注意の仕方を学べて、とても良かったです。ありがとうございました。
・自己肯定感については、保護者の方にも知って頂き、実践してほしいと、懇談会でテーマにしたことがありましたが、具体的な関り方を伝えるのが難しかったので、今日のお話は大変 参考になりました。
具体的な方法を 伝えていきたいと思います。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
保護者の方の中にも
保護者の方の中にも
ご自身の「自己肯定感」が低いから
なんだろうなーと
思う事がある、
どうすれば いいでしょうか
という質問を
頂きました。
そうですね、
子どもの「自己肯定感」を育んでいく時に
保護者の方や私たち、
周りの大人が
「自己肯定感」をしっかり感じていなければ
そりゃあ
うまくいかない…と思いますよね。
この研修は
(心理学で、相手を認める関わり)
の話がメインで進みますが、
送った方にも 返ってくる、という
性質を 持っています。
大人の「自己肯定感」が低いから
ダメ
ではなく
お互いに高めていくという
意識を持つのも
１つの方法です。
プラスのストロークは
プラスで廻ります。
ぜひ、
自分から
発信する人、に
なってください。
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乳児にも I（アイ）メッセージを
こんにちは。
子どもの育ちを応援します！
一般社団法人そだち 代表の 内田淑佳(うちだよしか)です。
始まりました！
平成29年度『保育の質を高める研修会』
4月5月は
「新年度スタート スキルアップ研修」です。
まずは
宝塚にて
「意欲を引き出す言葉がけ～I(アイ)メッセージ～」
を行いました。
頂きました ご感想の一部を
ご紹介します。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
・意識して発している言葉の少ないことや、実は命令する言葉であったりした事が、改めて理解できた。
意識して話す事は、言葉が出にくくなる事もあり、自然に発していけるように なりたいと思った。
他の保育者とも共有します。
・ありがとうございました！
会話が出来る子どもたちとは、自分の気持ちを伝える場面はあるかな、と思いましたが、乳児への言葉がけ、となると、弱いなと感じました。
意識して、毎日 子どもたちに接して行きたいと思います。
自分自身、自分の気持ちを うまく表現出来る人になりたいです。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
ありがとうございました！
ありがとうございました！
そうですね、
乳児さんこそ
言葉を覚えていく過程ですから
沢山の
I(アイ)メッセージを
耳に聞かせて育てたいです。
子どもは
大人の言葉、周りの会話を聞いて
言葉や会話
コミュニケーションの方法を
学びます。
I(アイ)メッセージは
「自分の気持ちを相手に伝える」
話し方です。
自分の気持ちは、自分が言う。
自分のする事は、自分で決める。
生きていくのに
とても大切なことです。
ぜひ
I(アイ)メッセージで育ててください。
乳幼児期だからこそ、
インプットされたことが
そのまま「当たり前」になります。
私は、こう思います、
あなたは、どうしますか？
これが
コミュニケーションだと
思って
育ちます。
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熱く語りました！～シャナナTV『ママラフ！』収録～
こんにちは。
子どもの育ちを応援します！
一般社団法人そだち 代表の 内田淑佳(うちだよしか)です。
昨日は
人気番組
ママラフ！
(ママが笑えば子どもが笑う！を
コンセプトにしている
ママが笑える！楽しめる！そしてラクになる！ 番組)に
ゲスト出演！！の
ご依頼を頂き
収録に行って参りましたぁー(^-^)
右から
メインパーソナリティの
藤野ゆかさん(抱っこ専門家)
私
番組内でカラーのコーナーを担当している
神守けいこさん(可愛いがられて活躍できる専門家)
です！
ゆかさん、けいちゃんには
「一般社団法人そだち」主催の
『保育の質を高める研修会』でも
ゲスト講師として講義をお願いすることもあり
いつも
快く お引き受け頂いています。
というのも、
三人に共通するコンセプトが
正に
この番組のコンセプト
『ママが笑えば子どもも笑う！』
なんですね。
子どもたちが
健康に
心豊かに
育っていくためには
ママの心が
健康であること！
それが一番！
もう
それだけでしょ！
ということ。
番組収録は
かなり楽しくて(笑)
そして
いつの間にか
熱く語る三人！みたいな(笑)
本当に
ママに笑顔で いてほしい！という
願いが
めいっぱい
てんこ盛りの
番組になっています！！
今回は
私がゲスト！ということで
幼稚園、保育園あるある
みたいな話も多く入ってます。
最後には
ゆかさんが ママ役
けいちゃんが 子ども役
そして
私が 先生役 になって
ロールプレイング的な
(寸劇ともいう 笑)
ことも やってます！！
5月の8日から
3週連続でオンエアとのことです。
インターネットテレビなので
ネットの繋がる環境で
パソコン、スマホから
どこでも
ご覧いただけます！
5月に入りましたら
また ご案内しますねーーー！
お楽しみに！！
ゆかさん、けいちゃん
ありがとうございました(^○^)
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佐賀県から お問い合わせ頂きました～潜在保育士 研修～
こんにちは。
子どもの育ちを応援します！
一般社団法人そだち 代表の 内田淑佳(うちだよしか)です。
今日は
お問い合わせの
お電話を 頂きました！
潜在保育士さん向けの
研修は
できますか？
はい！
もちろん！です！！
各地で
待機児童解消にむけて
対策がとられています。
そして
保育士不足は
大きな課題となっています。
保育職そのものの
社会的価値をあげる
＝処遇改善
の
動きも
とられ始めていますが
やっぱり
「気持ち」だと
私は思います。
社会が価値を認めないと
価値の低い仕事なのか？
給料が安いと
価値の低い仕事なのか？
そう「思う」人は
その人の「価値観」が
そうだから、に他なりません。
(良い、悪い、じゃないですよ)
人には
それぞれの価値観があり、
多くの人が
共通して持つと
「社会の」であったり
「常識」になったり
します。
でも
結局は「自分の」価値観が
大事であり
「自分の」気持ちが
望むことしか
続かないですよね。
もちろん！
保育の仕事の重要性を
より
多くの人に
共通意識として
持って欲しいですし、
世の中が
変わっていくことが
大事だな、と
思うこと
ありますよ。
でも
そのためには
まず
目の前の
一人一人。
一人一人の
「気持ち」が大事です。
子どもたちにとって
何がより良い環境で、
そのために大人は何をするのか、
それを考えることが
楽しい！嬉しい！
その気持ちが
何より大事です！！
ご依頼は
まだ検討中とのことで
今日は
お話だけ…でしたが、
ホームページで
私を見つけてくださったとのこと！！
コチラ↓
今年度は
山口県からも ご依頼 頂きました！
行きますよ！！
日本語 通じる所でしたら！！
どこへでも！！
昨年度に引き続き
研修の ご依頼 頂いております！
ありがとうございます！！
「気持ち」が動くこと。
それが何より大事です。
なぜなら
まず
「気持ち」があって
人は行動するから！です！！
「気持ち」が動く「研修会」を
得意としております！！
一般社団法人そだち
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一年生 おめでとう！！
こんにちは。
子どもの育ちを応援します！
一般社団法人そだち 代表の 内田淑佳(うちだよしか)です。
入学式のお知らせが
次々と届いています！
一年生 おめでとうございます！！
一年生というと
思い出す
一人の お子さんが います。
1歳から
保育園に入園されて
5年間
お友だちと
全く会話をしないで
すごした男の子がいます。
言葉が話せない…のではなく
言葉を発しない、のです。
家では
よく お話されるとのこと。
5歳児クラスの時には
担任の先生には
何度か 返事をしてくれました。
私(園長)にも
挨拶(おはようございます、 と 、さようなら)を
してくれるようになりました。
保護者の方とも
2歳ごろから
言葉について
相談をし、
あれこれ工夫もし、
色々と
心配もしましたが、
遊んでは
いるんです。
お友だちと。
周りの子も
彼は
言葉は発しないけれど、
と
受け入れていて
コミュニケーションは
出来ているのです。
アイコンタクトや
身振り手振り
うなづき などで
しっかり
仲間として
存在していました。
時々
なんか うっかり(？)的に
一言 発したり
する…感じも ありました。
周りの子どもたちも
先生には喋る時もある、と
知っていたので
それはソレ、のような感じでした。
なので、
とりあえず
見守り…で
そのまま
卒園の日を迎えました。
そして！
入学式の翌日のことです。
保護者の方(お母さん)が
保育園に来られたんです！！
「園長せんせい！！！」
何があったと思います？
帰って来て、開口一番 こう言ったんです！
「小学校で 話しかけたら、新しい友達できた！！」
園長先生、あの子、
学校 行って
お友だちと喋ったって言うんです！！
お母さんは
泣き笑い！
私も泣き笑い！
学校に行ったら、
お友だちに話しかける！と
決めていたんですね。
そして、それが出来たら
新しい友達が出来たと！！
なんて素敵なことでしょう！！
もう、保育園では
喋らないと決めていたのかもね、
返事じゃなくって
自分から話しかけるって
決めてたんでしょうね、
などなど
お母さんとの泣き笑いの会話は
30分ほど続きました。
新しい環境。
6歳の子どもですが、
その胸の中で
これに挑戦してみよう、
あれを やってみたい！
不安も きっと 混ざってはいるでしょうが
大人が考えている以上に
「新しいこと」に期待をして
やってみよう！と思っているのかもしれません。
彼のように
バッチリ成功！という
お子さん ばかりでは
ないかもしれません。
でも
だからこそ
私たち大人は
しっかり応援してるよって
見守っていくこと
いつも見方でいることが
大切だと思います。
がんばれ！新一年生！！
一年生！おめでとう！！
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子育て応援ひろば
こんにちは。
子どもの育ちを応援します！
一般社団法人そだち 代表の 内田淑佳(うちだよしか)です。
毎月1回
地元 宝塚で『子育て応援ひろば』を
開催しています！
4月の ひろば は
今日でした♪
おもちゃ や 絵本が いっぱい！！の
プレイルームで
やっているのですが
私の手づくりオモチャも
ちょっとだけ
持参して
ご紹介しています(^-^)
今日はコレ↓
100均のスポンジを
切っただけのブロック(積み木)
入れ物も 100均グッズです。
感触を味わうベビーちゃんから
積んでみよう！という2歳さんくらいまで
いやいや
けっこう積みにくい！ので
も少し 大きい お子さんまで
幅広く 遊べます。
積んで遊ばず
出し入れを楽しんだり
おままごとの具材にしたり
用途は色々♪
ざっと 洗えて
ギュッとしぼって
そのまま乾燥出来るので
拭く作業なし！で
楽チンです。
ついでに
こんなのも…
フェルトで作った マカロン です！
箱は お菓子の空き箱。
ピッタリが あったーーー！
こちらは
手芸の本に作り方、型紙が ありました。
親子で お越し頂いて
ママの素朴な疑問を気軽に
おしゃべり♪してもらって
おしゃべり♪に
花が咲く！！
という時間です。
今日は
10か月の お子さんの
離乳食の話で
盛り上がりました！！
来月は
18日(木) 10時～11時半
＊時間内で自由に お越しください(^-^)
【無料です！】
お待ちしておりますー！！
https://ssl.form-mailer.jp/fms/8e5c6c05482907
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大阪主婦之会保育園 様 「元気の出る研修！」
こんにちは。
子どもの育ちを応援します！
一般社団法人そだち 代表の 内田淑佳(うちだよしか)です。
平成29年度スタート
その初日に
研修の ご依頼を 頂いておりまして！
行って参りました！！
社会福祉法人
大阪主婦之会保育園 さま！
大阪北区
梅田駅から徒歩で10分 かからない
都会のど真ん中に位置する
保育園さんです。
これまで何度も
園長先生をはじめ、
主任先生、ベテラン保育士さんが
研修に足を運んでくださっているのですが
今回は
新年度の始まりにあたって
職員みんなで受講したい！と
機会を作ってくださいました。
園長先生から、
「よし、新年度スタート！この方向でいくぞ！」と
皆の心が動き、
また毎日やり甲斐を持って仕事が出来るような、
元気の出る研修をお願いします！
という
ご依頼を頂きました。
内容は お任せで！！
そこで
「保育にとって大切なこと」という
タイトルで
チームワークとコミュニケーション、
そして
「保育の原理」
何を目的に、何を目標に
保育をするのか？という
ベーシックな
でも
とても大切なことを
お伝えさせて頂きました！
(2時間半)
頂きました ご感想の一部を
ご紹介します。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
・日々の保育の中で、言葉づかいや態度は、気をつけているつもりでも、よく考えたら、無意識に上から目線の言葉がけをしていたりするので、今まで以上に気をつけようと思いました。
・ストロークについて、大変 考えさせられました。今までの自分を見つめ直す いい機会にも なりました。
自分の保育(声かけ等)が、本当に子どものために なっているのか・・・と疑問に思うことも多々ありました。
これからは無条件の肯定的ストロークに当てはまること心がけていきたいです。
「子どもを評価しない」「オウム返し」の2点は、重点的に意識していきたいです。
・今までの考え方を見直すと、ズレていた部分がたくさん発見できた。
ほめてあげること＝良いこと、と考えてしまいがちなので、受け入れ、認めることを意識するようにしたい。
注意しなければ、しつけなければ、という思いで、自分自身も しんどかったことも あったので、少し楽になりました。
・ありのままの子どもたちの存在を受け止めていく保育をすることで、今後の変化がすごく楽しみです。ありがとうございました。
・以前にも研修に行かせて頂いていますが、日々のバタバタで忘れてくるので、研修資料を見たり、また参加したりして、思い出すようにし、ピュアな気持ちで保育出来るようにしたいです。
大好きな抱っこ、スキンシップも大切に続けていきます。
・自分の子育てを、もう一度0歳から やり直したくなりました。
毎日、怒ったあと、急かしてしまった後など、これでよかったのかと思いながらの子育てです。
そのまま受け止める事が難しい…ついつい条件ありきが多くなっていると気付かされました。
仕事はもちろん、家でも今日の気持ちを何度も思い出し、愛情を伝えたいです。
・内田先生の研修には何度も行かせて頂いていますが、忘れてしまっていた事や、また今回 聞いて、気持ちも新たにできそうです。
日々の保育の中で、段々と薄れていく研修の成果を、もう一度思い出して、子どもへの言葉がけやスキンシップをしていこうと思います。
・以前も研修を受けさせて頂き、学んだ事を、忙しさの中で、(スキンシップなど)しっかり出来ていたかと、振り返る良い機会になりました。
子どもたちの「気持ち」を、ついつい決めつけていた部分もあったので、「オウム返し」「目を見る」「名前を呼ぶ」を心がけて、沢山スキンシップをとっていきます。
ステキな お話、ありがとうございました。
・チームワークについて、良くしようとすると「しんどい」ようなイメージがありましたが、１人１人の役割りをしっかりこなすという事を学んで、どう頑張ればいいか、はっきりした。
子どもに対しての自己肯定感は、誉めると育つと思っていたので、無条件での関わりから育つということが分かり、保育の目標も出来ました。
シンプルに受容する保育をしていこうと思います。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
「楽しかった」「とても良かった」
という声が いっぱいで
元気の出る研修でした！ と
園長先生にも言って頂けました。
先生方、とても明るくて、
仲良く、
ワークでも 盛んに意見交換もされていて
とても
雰囲気のよい
保育園だと 感じました。
笑顔がいっぱい！！
園長先生の
お人柄だなーと思います。
また、主任先生との
バランスも良いと思うのです。
それこそ、チームワーク(^-^)
主任先生も とても熱心で！！
新任の先生が
二人 いらっしゃったとのことですが、
私から見て
どなたが新人さんか
わからなかったくらい
皆さんと一緒に
ディスカッションされていました！
4月1日ですよ！
素敵じゃないですか？
私にとっても
平成29年度の初仕事が
保育園 様の研修で
とても
気持ちよくスタートさせて頂きました。
ありがとうございました！！
保育研修
園まで 喜んでお伺いします！
詳細はホームページを
ご覧ください(^-^) ↓↓
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